人力管理
人才发展 

嘉华国际深信人才是企业缔造成功的关键。集团不但吸纳具备专业才能的精英,更致力培养一群与集团并肩作战的人才,共同恪守不屈不挠、群策群力及具远见的理念。
   
因此,培训与发展是集团十分重视的范畴,一方面鼓励员工自我增值,一方面亦透过良好的沟通,传递集团的核心价值和企业文化,把管理层的理念和目标由上至下带到每一个阶层,并且逐步完善集团的人才发展架构,令每位员工都得到发挥所长的机会。
   

企业论坛

集团定期举办企业论坛,专为集团的管理及行政人员而设,每次邀请专业顾问及知名人士,就不同主题分享见解,如风险管理、变革管理等。透过这些互动模式之研讨会,令员工能有效掌握有关技巧,为集团的长远发展作好准备。
   

内部培训课程

此外,集团亦定期举办一些专为员工设计的管理课程,包括沟通技巧、分析及解决问题技巧及法律常识等,目的是让员工吸收最新知识及技术,以提升他们的管理方法及技能。
   

培训资助计划

为鼓励员工持续进修,集团资助员工参加由本地或海外教育机构举办的培训课程及工作坊,不但藉此增进知识、提升管理效能及工作技能,且能达到工作需求以及个人事业发展的目标。
   

优才发展计划

此计划专为培训具领袖潜质的员工而设,分阶段提供不同的领导力实践机会,包括业务岗位轮替丶管理技能培训及延伸任务等。
   

暑期实习计划

集团每年向各大专院校提供多个暑期实习生名额,经甄选后安排实习生到不同部门工作,以贯彻集团培育人才、支持教育发展的使命。
   
 
 
Caring Company
Manpower Developer
Good MPF Employer
奖项及荣誉