嘉华国际深信人才是企业缔造成功的关键。集团不但吸纳具备专业才能的精英，更致力培养一群与集团并肩作战的人才，共同恪守不屈不挠、群策群力及具远见的理念。
因此，培训与发展是集团十分重视的范畴，一方面鼓励员工自我增值，一方面亦透过良好的沟通，传递集团的核心价值和企业文化，把管理层的理念和目标由上至下带到每一个阶层，并且逐步完善集团的人才发展架构，令每位员工都得到发挥所长的机会。
企业论坛
集团定期举办企业论坛，专为集团的管理及行政人员而设，每次邀请专业顾问及知名人士，就不同主题分享见解，如风险管理、变革管理等。透过这些互动模式之研讨会，令员工能有效掌握有关技巧，为集团的长远发展作好准备。
内部培训课程
此外，集团亦定期举办一些专为员工设计的管理课程，包括沟通技巧、分析及解决问题技巧及法律常识等，目的是让员工吸收最新知识及技术，以提升他们的管理方法及技能。
培训资助计划
为鼓励员工持续进修，集团资助员工参加由本地或海外教育机构举办的培训课程及工作坊，不但藉此增进知识、提升管理效能及工作技能，且能达到工作需求以及个人事业发展的目标。
优才发展计划
此计划专为培训具领袖潜质的员工而设，分阶段提供不同的领导力实践机会，包括业务岗位轮替丶管理技能培训及延伸任务等。
暑期实习计划
集团每年向各大专院校提供多个暑期实习生名额，经甄选后安排实习生到不同部门工作，以贯彻集团培育人才、支持教育发展的使命。
